MOVILIZACIÓN EN FRANCIA CONTRA LA DEGRADACIÓN LABORAL

Desde 2010 no se veía una cosa igual. 500.000 manifestantes en las calles de un centenar o más de ciudades francesas, el 9 de marzo, contra el proyecto de ley neoliberal que pretende acabar con la ley de las 35 horas semanales, y los derechos del código laboral.

Con esto se pretende la subordinación más completa al beneficio empresarial. Así que fuera las 35 horas de jornada legal, y a trabajar más por menos; permitiendo jornadas de 44 horas semanales durante 12 semanas y de 46 horas semanales durante 16 semanas.

Las 35 horas fueron una gran conquista de los trabajadores franceses, a la que la patronal no ha cesado de oponerse y socavar,  por la vía de prolongar  la  jornada. Pero tenían el freno en el precio de las horas extraordinarias, que son un 25% más caras que las normales y a partir de la 8ª tienen un recargo del 50%.

Ahora con el proyecto de ley no solo desaparecen muchas de las horas extraordinarias que se hacen, sino que éstas solo serán un 10% más caras. También se pretende que los becarios o aprendices trabajen más horas por el mismo dinero que antes : un 25% del salario mínimo durante el primer año de contrato en prácticas; un 37% el segundo año y un 53% en el tercero y último.

No  falta en el paquete más facilidades y menores indemnizaciones para el despido; así como la flexibilización ilimitada en el reparto del tiempo de trabajo, la extensión del trabajo a destajo y del trabajo nocturno, y la subestimación de los convenios colectivos y de los sindicatos.

El leit motif del proyecto de ley es privilegiar la negociación en el marco de la empresa. Allí donde la dirección intimida a los trabajadores, prescinde de los sindicatos y les hace pasar por el aro de referendos contrarios al código de derechos y le chantajea con la conservación del empleo.

O sea que, como decía el editorial de Le Figaro: lo que no se atrevió a legislar la derecha de Nicolás Sarkozy, pretende hacerlo el socialista François Hollande.

Según los últimos sondeos el 70% de los franceses se oponen a la reforma laboral. Lo mejor de la ofensiva neoliberal es la contestación social que ha provocado y el protagonismo en ella de los jóvenes.

Una contestación que salió de las redes sociales, toda vez que quien puso el 19 de febrero la exigencia de retirada del proyecto de ley on line fue una feminista que abandonó en 2014 el Partido Socialista Francés. Y recabó de inmediato más de un millón de firmas.

Los jóvenes obreros y estudiantes, como tiene que ser, han puesto  en marcha iniciativas propias y espontáneas, como vídeos grabados por ellos que daban testimonio de la explotación en el trabajo, uno de ellos con un título muy apropiado: "Valemos más que eso".

Después del éxito de las manifestaciones, con la consigna de lucha "trabajar menos para trabajar todos y todas", el Gobierno de Hollande decidió retrasar la presentación de la ley al 24 de marzo. Hay convocadas nuevas manifestaciones por los sindicatos  de estudiantes UNEF y UNL y los sindicatos obreros CGT y FO, y prevista la huelga general para el 31 de marzo.

Hace diez años, la movilización social puso en retirada una propuesta estrella de la derecha francesa, el Contrato de de Primer Empleo(2006), dos meses después de ser adoptado. Y esto es, justamente, lo que ahora la creciente contestación actual trata de lograr.

Fdo: Encarna Ruiz Galacho

EL ACUERDO DE GOBIERNO PSOE-CIUDADANOS Y SUS MEDIDAS LABORALES

Decir que el Acuerdo de PSOE y Ciudadanos (C´s) es para un  "gobierno progresista y reformista", es una tomadura de pelo, que pasa a ser un engaño descomunal en las medidas relativas a la calidad y estabilidad del empleo.

Vamos, que lo único que les ha faltado  a estos dos "valientes", al socialista Pedro Sánchez y al ciudadano Albert Rivera", ha sido la engañifa de prometer los 800.000 puestos de trabajo de infausto recuerdo.

En la negociación del Acuerdo, llevaron la batuta los economistas neoliberales Jordi Sevilla (PSOE) y Luis Garicano (C´s). Y como muestra del entreguismo de Sánchez, se ha dicho que el Acuerdo contenía un 80% del programa de C´s, que tratándose de las medidas laborales se convierte en un 100%.

Algo insólito para un partido que lleva la "O" de obrero... .para engañarlo mejor. En campaña electoral decía Sánchez que iba a derogar la reforma laboral del PP, toda vez  que silenciaba la que hizo el gobierno del PSOE de Zapatero.

Luego, tras el susodicho Acuerdo de gobierno con C´s, Sánchez y su equipo decían derogar con ello y de facto la reforma laboral del PP. Todo mentira.

El Acuerdo habla de mejorar la calidad del empleo y combatir la inestabilidad, y esto de un plumazo, pues les basta con llamar "contrato estable y progresivo" a un contrato temporal de dos años. Un eufemismo destinado a reducir la tasa de temporalidad en las estadísticas, pero no en las condiciones de trabajo.

Y en virtud de lo cual España pasaría de ser el país con la mayor tasa de temporalidad de la Unión Europea a no tener ninguna. ¡Un cambio de los que le gustan a Sánchez y Rivera!

El PP de Rajoy suprimió la Encuesta de Coyuntura Laboral y ahora estos dos "valientes" no quieren ni dejar resquicio para combatir el contrato temporal en fraude de ley, puesto que decidieron borrarlo del mapa.

A todo esto, dejan como está el contrato a tiempo parcial, tan desregulado por el PP, que es el foco más importante de precarización laboral; sobre todo por su estrecha relación con  la temporalidad  en fraude de ley ; y que ahora con las medidas del Acuerdo se vería notoriamente incrementado. Y con ello la rotación en el empleo, y la segmentación del mercado de trabajo.

No podía faltar otra vuelta de tuerca al coste del despido. Con la reforma laboral de Rajoy el coste del despido injustificado o improcedente bajó un 43%; pasó de 45 días a 33 por año, y la indemnización máxima de 42 a 24 mensualidades. Por esa vía se pusieron en la calle a cinco millones de trabajadores, una cifra descomunal, que el Acuerdo PSOE-C's ignora sin piedad.

Con el llamado "contrato único con indemnización por despido creciente", se abarata más el despido y se incentiva la menor duración del contrato. Se trata de aplicar la panacea de C´s, el llamado "fondo austriaco", pero sin Austria.

Porque en Austria los trabajadores despedido de manera improcedente tienen derecho al reingreso en la empresa, eso para empezar.

En cambio, en España no solo perdimos hasta la autorización administrativa para los despidos colectivos, sino que nuestros empresarios no necesitan para despedir más que su real gana.

En fin, que medidas tan pésimas para la clase trabajadora, como las de este Acuerdo de gobierno de PSOE-Ciudadanos, solo se le puede ocurrir a los políticos que están al servicio de la clase de los capitalistas y oligarcas del IBEX 35.

Fdo: Encarna Ruiz Galacho